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Programa
Project Associate
Oferta:
- Beca por 1 año prorrogable hasta un máximo de 3 años si ambas partes están de acuerdo.
- 12 mensualidades netas de 4.125 CHF cada una (líquido a percibir).
- Formación en las tecnologías a emplear en el puesto a desarrollar y otras.
- Facilidades para formarse en idiomas.
- Vacaciones calculadas en base a 2,5 días laborales por mes + 2 semanas en Navidad.
- Flexibilidad para tomarse días de permiso o vacaciones.
- Facilidades para conciliar la vida familiar y laboral.
Requisitos:
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Ser licenciado o titulado superior en ingniería (o estar en disposición de serlo en breve, en cada convocatoria. La especialidad o perfil de los puestos y las fechas de selección dependen de cada convocatoria.
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Si no se tiene claro que se pueda terminar el proyecto en la convocatoria abierta en cada momento, enviar en cualquier caso la documentación para este programa, ya que aquellos que no resulten seleccionados por este motivo se les dará la opción de optar al programa "Technical Student".
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Tener fluidez y ser capaz de mantener una conversación en Inglés o Francés (los dos idiomas oficiales del CERN).
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Tener los conocimientos técnicos básicos en las tecnologías especificadas según se indique en el perfil de cada puesto disponible en cada convocatoria, o en su defecto tener buena predisposición para adquirirlos una vez incorporado al puesto en el CERN (caso de ser seleccionado).
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Ser una persona madura y responsable que entienda que sus actos en el CERN no sólo le califican a él sino a toda la Universidad de Oviedo.
Convocatorias (Relación de puestos ofertados):
Formularios de Solicitud:
Para poder optar a uno de los puestos de este programa se debe enviar la siguiente documentación (en Inglés o Francés) por correo electrónico a victor@isa.uniovi.es. (Asunto CERN)
- CV personal con fotografía según el siguiente formato.
- Expediente académico de la titulación superior exigida en formato pdf.
- Expediente académico de la titulación técnica en caso de haberla cursado en formato pdf.
- Breve carta de presentación (en Inglés o Francés) en la que se indircará el puesto o puestos a los que el candidato desea optar ordenados según su preferencia, lo que espera de esta oportunidad y la motiviación que le lleva a optar a uno de estos puestos.
- El día de la entrevista, si el candidato lo desea, puede aportar una carta de su director de proyecto en la que se ponga de manifiesto con claridad el hecho de que va a presentar el proyecto final de carrera en la convocatoria de Septiembre.
Los candidatos preseleccionados pasarán a una segunda fase que consistirá en una entrevista personal que se mantendrá en Inglés o Francés según las preferencias del candidato.
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